Organizzazione

Per stare bene ed essere performanti servono strutture, processi e regole che funzionano.

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L’ambiente sano e la cultura giusta vanno pensati e alimentati nel tempo.

Together

Assieme al team aziendale indaghiamo le necessità che spingono al cambiamento organizzativo per individuare e personalizzare modelli di riferimento innovativi o consolidati adatti alla strategia aziendale: i nostri riferimenti sono il self management e l’organizzazione orientata al cliente tipica del pensiero Lean.

Believe

Crediamo sia necessario creare organizzazioni chiare ad alto tasso di partecipazione, in grado di competere in un mondo mutevole in cui il miglioramento continuo è necessario sempre.

Per questo affianchiamo le aziende nella costruzione di nuove modalità di governance, nel rispetto degli obiettivi e dei sogni aziendali.

L’unità fondamentale a tutti i livelli è il team, sia che si tratti di una linea di produzione o della squadra di direzione tutti abbiamo bisogno di collaborare con altri in modo efficace ed efficiente.

Realize

Diamo supporto all’azienda nel cambiamento verso l’organizzazione desiderata: metodi, modalità di lavoro e coordinamento, self management, project management, visual management,gestione delle riunioni, hoshin kanri.

Costruiamo percorsi di formazione e team coaching per il cambiamento organizzativo; diamo supporto alla crescita delle persone chiave attraverso piani di sviluppo e allineamento condiviso delle loro capacità alle necessità dell’azienda.

Esperienze

Indaco ci crede

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