Governance dinamica

Chiarezza organizzativa per rispondere alle esigenze dell'azienda

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Costruire un sistema fluido in cui il potere decisionale è sapientemente scomposto e facilmente modificabile.

Together

Non si può creare qualcosa di grande da soli. Non si può creare qualcosa di grande se tutti fanno tutto. La giusta via di mezzo va costruita con attenzione, facendo leva sulle migliori capacità delle singole persone.

La struttura aziendale diventa un sistema in continua evoluzione che si esprime creando e modificando i ruoli in funzione delle sue necessità. Le persone trovano la giusta collocazione, organicamente, mettendosi in gioco nell’imparare nuove competenze e allo stesso tempo esprimendo i propri punti di forza.

 

Believe

Crediamo che il futuro sia fatto di persone intraprendenti che hanno bisogno di avere uno scopo chiaro per il proprio lavoro. Questo attiva la voglia di sperimentare e di portare avanti le idee migliori e più innovative.

All’orizzonte si affacciano i temi delle organizzazioni Teal e la governance dinamica è la parte “hard” che può reggere il funzionamento delle aziende che vogliono coltivare nuovi modi di intendere il lavoro.

 

Realize

Proponiamo metodi per distribuire la delega e guidare azioni armoniche che coinvolgono molteplici ruoli:

  • strutture organizzative “a ruoli”
  • governance and tactical meeting
  • metodo holacracy

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