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Pensiamo al nostro team come ad un ecosistema aperto e in continua evoluzione, un posto in cui le persone possono crescere e sentirsi soddisfatte, in cui le idee e la voglia di cambiamento vengono accolte con la voglia di trasformarle in concretezza e soddisfazione.
Cerchiamo persone che abbiano dei sogni da realizzare.

Onboarding

1. Ci conosciamo

Per capire se vuoi entrare nel team puoi partecipare ad uno dei nostri incontri: per vederci all'opera, partecipare alle nostre attività di coordinamento e alla Governance Dinamica.

Oppure puoi iscriverti ad un nostro workshop o sessione formativa: per conoscerci meglio e iniziare un percorso non c'è modo migliore.

2. Iniziamo a lavorare assieme

Per iniziare la collaborazione costruiamo assieme un progetto al quale tu possa dare valore, assieme a noi: unendo competenze diverse si possono immaginare nuovi percorsi e obiettivi da raggiungere.

Per conoscere nuovi collaboratori e consulenti siamo abituati a dedicare il giusto tempo per confronti e feedback costruttivi. Noi lavoriamo così, ascoltando le esigenze e cercando armonia professionale costruttiva.

3. Possiamo fare di più

Per crescere assieme diamo spazio ai tuoi talenti, ai tuoi sogni nel cassetto, alle idee. Possiamo costruire assieme il tuo percorso di crescita adeguato ai tuoi e ai nostri bisogni.

Per migliorare ed evolvere progettiamo assieme attività e nuove sfide per Indaco in cui le tue e le nostre competenze creino nuove aree di intervento e nuovi stimoli di approfondimento.

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